Son dönemde Türkiye'de iş piyasasında belirgin eğilimler gözlemleniyor. Özellikle özel sektör, çeşitli sektörlerde yoğun bir şekilde eleman arayışında. Ancak bu arayışın karşılanması noktasında ciddi zorluklar yaşanıyor.
AÇIK POZİSYONLARIN YÜKSEK SAYISI
İŞKUR'un nisan istatistiklerine göre, özel sektörde 230 binin üzerinde açık iş pozisyonu bulunuyor. Ancak, bu pozisyonların sadece yarısı dolmuş durumda. İmalat sanayisinde ve idari hizmet faaliyetlerinde de yüzbinlerce eleman açığı mevcut.
SEKTÖRLERE GÖRE AÇIK POZİSYONLAR
Özellikle özel güvenlik görevlisi, reyon görevlisi, konfeksiyon işçisi ve garson gibi pozisyonlarda ciddi bir eleman açığı var. Restoran işletmeleri, servis elemanı bulma konusunda büyük zorluklar yaşıyor. Bu durum özellikle şehir restoranları için daha belirgin hale geliyor.
ELEMAN ARAYIŞINDAKİ ZORLUKLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Bu eleman açığının giderilmesi için meslek okulları ve eğitim kurumlarında yapılacak çalışmalar önem arz ediyor. Özellikle garsonluk gibi mesleklerde eğitim kapasitesinin artırılması gerekiyor. Tecrübeli garsonların kazançlarına bakıldığında, nitelikli iş gücünün değerini görmek mümkün.