Esnek çalışma modeli geliyor! Sosyal güvenlik sistemi de gündemde

Yeni Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde sosyal güvenlik mevzuatında köklü değişiklikler öngörülüyor. Bu değişikliklerin amacı, iş gücü piyasasının dinamiklerine ve modern esnek çalışma modellerine uyum sağlamaktır. Programda, sosyal güvenlik sistemi ve tamamlayıcı emeklilik sistemi gibi önemli unsurlar ön plana çıkıyor.

ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ VE SOSYAL GÜVENLİK REFORMLARI

Yeni OVP'ye göre, esnek çalışma modelleri ile ilgili mevzuat düzenlemeleri yılın ilk çeyreğinde yapılacak. Bu düzenlemeler, iş dünyasında ve çalışanların iş-özel yaşam dengesi üzerinde önemli etkiler yaratması beklenen reformları içeriyor. Sosyal güvenlik sistemine yönelik daha kapsamlı düzenlemeler ise yılın ikinci çeyreğinde hayata geçirilecek.

TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ

Tamamlayıcı emeklilik sistemi, kıdem tazminatına alternatif olarak değerlendiriliyor. Bu sistem, işveren katkılarıyla yürütülecek ve işverenlerin kıdem tazminatı yerine belirli bir tutarı tamamlayıcı emeklilik sistemine yatırmaları gerekecek. Çalışanlar, emekli olduklarında bu sistemden ek maaş alarak faydalanacak.

Bu düzenleme, işverenler ve çalışanlar arasında geniş bir tartışma konusu olmayı sürdürüyor. Ayrıca, Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşmesi ve tamamlayıcı emeklilik sisteminin kurulması öngörülüyor. Ancak, benzer düzenlemeler daha önce yapılmış ve çeşitli itirazlar nedeniyle uygulanmamıştı.

MEVZUATTA YENİ DÜZENLEMELER

Esnek çalışma ve sosyal güvenlik reformlarına dair düzenlemeler, TBMM’nin yeni yasama yılı açıldıktan ve 2025 yılı bütçesi geçtikten sonra gündeme alınacak. Bu süreçte, iş dünyasının ihtiyaçları ve çalışanların iş-özel yaşam dengesi göz önünde bulundurularak daha kapsamlı mevzuat oluşturulması planlanıyor.