Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu TBMM'de kabul edildi

Harita Genel Müdürlüğü ile ilgili düzenlemelerde önemli değişiklikler yapılmasını öngören yeni bir kanun yürürlüğe girdi. Bu kapsamda, Anayasa Mahkemesi kararına uygun olarak yeni maddeler eklendi ve çeşitli kamu idareleri tarafından talep edilen mal ve hizmetlerin sunum bedellerine ilişkin önemli düzenlemeler yapıldı.

GENEL BÜTÇE KAPSAMINDA YENİ DÜZENLEMELER

Genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerince talep edilen mal ve hizmetlerin bedelleri, Harita Genel Müdürlüğü tarafından Milli Savunma Bakanlığı bütçesinin ilgili tertiplerine aktarılacak. Bu düzenleme ile, harita ve haritacılık hizmetleri için yapılan harcamaların daha etkin ve hesaplı bir şekilde yönetilmesi hedefleniyor.

Özel bütçeli idareler ve diğer kamu idarelerince talep edilen mal ve hizmet sunum bedelleri ise Harita Genel Müdürlüğü'nün muhasebe biriminin tahsilat hesabına yatırılacak. Yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilerin talepleri de bu hesaba ödenecek. Bu sayede, hizmet sunumlarında mali disiplin sağlanması ve gelirlerin daha verimli bir şekilde yönetilmesi amaçlanıyor.

KOMUTA KADEMESİ İLE İLGİLİ YENİ DÜZENLEMELER

Genelkurmay Başkanı, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri komutanları ile general ve amirallerin soruşturma ve kovuşturma yetkileri konusunda da yeni düzenlemeler yapıldı. Bu kişilere yönelik işlemler, ilgili makamların izinleri doğrultusunda yürütülecek ve ilgililerin son rütbe ve görevleri esas alınarak değerlendirilecek.

TEBLİGAT KANUNU’NDA KKTC’YE YÖNELİK YENİ HÜKÜMLER

Tebligat Kanunu’na eklenen hükümle, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde (KKTC) bulunan askeri birlik, karargah ve kurumlardan Türkiye’de bulunan kişi veya kurumlara yapılacak tebligatların hızlandırılması amaçlanıyor. Bu tebligatlar, Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi (PTT) tarafından yürütülecek.

TSK İÇ HİZMET KANUNU’NDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nda yapılan değişikliklerle, TSK personelinin kimlik, görev veya faaliyetlerinin Milli Savunma Bakanlığı’nın izin vermediği durumlarda medya ve diğer iletişim araçlarıyla açıklanması yasaklandı. Bu düzenleme, askeri bilgilerin gizliliğini ve güvenliğini artırmak amacıyla yapıldı.

Anayasa Mahkemesi kararı doğrultusunda kişilerin özel hayatlarının korunması için, askeri birlik komutanları ve diğer yetkililer tarafından gecikmesinde sakınca bulunan durumlarda hakim onayına sunulması şartıyla önleme aramaları yapılabilecek. Bu düzenleme, askeri bölgelerde hukuki güvenlik ve öngörülebilirliği sağlamak amacıyla getirildi.

SAĞLIK HİZMETLERİ VE SGK İLE İLGİLİ YENİ DÜZENLEMELER

İlave ücret olarak değerlendirilmeyen eşdeğer ilaç fark ücreti ve optik fark ücreti gibi SGK tarafından karşılanmayan sağlık hizmetleri için, erbaş ve erlerin genel sağlık sigortası kapsamındaki harcamaları Milli Savunma Bakanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı bütçelerinden karşılanacak.

TSK PERSONELİ VE EĞİTİM DÜZENLEMELERİ

Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda yapılan düzenlemelerle, fakülte veya yüksekokul mezunu subayların mezuniyet tarihleri, teğmen olarak nasbedildikleri tarihlerle uyumlu hale getirildi. Bu sayede, mezuniyet sonrası askeri rütbelere geçiş sürecinde yaşanan belirsizlikler ortadan kaldırılacak.

Ayrıca, TSK’dan ayrılan subay ve astsubayların, eğitim ve yetiştirme masraflarının iki katı kadarını ödemeleri gerekecek. Bu düzenleme, askeri eğitimlerin ve harcamaların mali sorumluluğunu vurgulamak amacıyla getirildi.

MÜFETTİŞ KADROLARINA ASKERİ ATAMALAR

Milli Savunma Bakanlığı’nın müfettiş kadrolarına askeri kaynaktan atama yapılabilecek. Giriş sınavı mülakat şeklinde 5 kişilik bir sınav kurulu tarafından yapılacak ve sınavda başarılı olanlar müfettiş olarak atanacak. Bu düzenleme, müfettiş kadrolarında askeri disiplini ve bilgi birikimini artırmayı hedefliyor.

ASKERİ EĞİTİM VE TAZMİNATLAR

Yurt dışı eğitimlere katılan subay ve astsubaylar için belirli yükümlülük sürelerinin uzatılması gibi yeni düzenlemeler getirildi. Pilot subayların uçuş tazminatları ve ilgili mali hakları da yeniden düzenlendi. Bu düzenlemeler, askeri eğitimlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla yapıldı.

UZMAN ERBAŞLAR VE İZİN HAKLARI

Uzman erbaşların izin hakları ve görevde başarısız olma durumları yeniden düzenlendi. İzinlerini senesi içinde kullanamayan personelin izinleri ertelenebilecek, ancak toplamda 60 günü geçemeyecek. Uzman erbaşların görevde başarısız olmaları veya disiplin sorunları yaşamaları durumunda ise sözleşmeleri feshedilecek.

Bu yeni düzenlemelerle, Harita Genel Müdürlüğü ve diğer askeri kurumların işleyişi daha düzenli ve hesaplı hale getirilecek, askeri personelin mali ve sosyal hakları korunacak ve askeri disiplinin sürdürülmesi sağlanacak.