Emeklilikte yeni sistem hazırlığı sinyalleri geldi! Emeklilikte düzenleme nasıl olacak?

AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler, geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada, Türkiye’deki emeklilik sisteminin yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini vurgulayarak, dünyadaki örneklerin dikkate alınmasının önemine değindi. Güler, "Gelişmiş ülkelerdeki uygulamaları esas alırsak, emeklilikte üç temel faktör öne çıkıyor: ödenen prim miktarı, prim ödeme süresi ve emeklilik yaşı" dedi.

‘EMEKLİLİK YAŞI ARTIRILABİLİR’

Güler, Avrupa’nın gelişmiş ülkelerinde emeklilik yaşının genellikle 65-67 olduğunu ve bazı ülkelerde 70’e kadar çıktığını belirtti. Türkiye’de ise emeklilik yaşının 40’lı ve 50’li yaşlarda olduğunu ifade eden Güler, sürdürülebilirlik açısından bu yaşın yükseltilmesinin gerekli olduğunu söyledi. Türkiye’de şu an yaklaşık 32 milyon çalışan ve 16 milyon 100 bin emekli bulunduğunu belirten Güler, bu durumda iki çalışana bir emeklinin düştüğünü vurguladı. Bu oran, dünya ortalamasının oldukça üzerinde.

PRİM VE YAŞ KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK BEKLENTİSİ

Emeklilik sisteminde yapılacak olası değişiklikler hakkında konuşan Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz ise, mevcut sistemde bazı dengesizlikler olduğuna dikkat çekti. Özellikle farklı sigorta kollarına tabi olan kişilerin emeklilik şartlarında büyük farklılıklar bulunduğunu belirten Yılmaz, yeni bir düzenleme yapılması gerektiğini savundu. Yılmaz, “Prim süreleri ve yaş, yeni yasalar doğrultusunda yükselebilir. Ancak bu değişiklikler, yasanın çıktığı günden sonra işe girenler için geçerli olacaktır” dedi.

‘EMEKLİLİK YAŞI 65 OLARAK DEVAM EDECEK’

Yılmaz, emeklilik yaşının 65 olarak devam edeceğini düşündüğünü belirtti. Sosyal güvenlik sisteminin sadece emeklilikten ibaret olmadığını, sağlık ve sosyal destekler gibi birçok alanı da kapsadığını vurgulayan Yılmaz, sosyal güvenlikte yeni bir reform yapılması gerektiğini ifade etti. Gelişmiş ülkelerdeki emeklilik sistemlerinin incelenerek, Türkiye’ye en uygun modelin geliştirilmesi gerektiğini söyledi.

AYLIK BAĞLAMA ORANLARINDA DÜZENLEME ÖNERİSİ

Mevcut sistemde aylık bağlama oranlarının (ABO) düşük olduğuna dikkat çeken Yılmaz, bu oranın artırılması gerektiğini savundu. Yılmaz, 2000 öncesi ve sonrası emeklilik sistemleri arasındaki farkları da vurgulayarak, “2000 yılı öncesi gösterge sisteminde, ülkenin büyüme katsayısının tamamı dikkate alınırken, 2008 sonrası için bu katsayının %30’luk kısmı üzerinden aktüeryal bir hesaplama yapılıyor” dedi. Bu durumun emeklilik maaşlarını olumsuz etkilediğini belirten Yılmaz, aylık bağlama oranlarında iyileştirme yapılması gerektiğini belirtti.

TÜRK MODELİ EMEKLİLİK SİSTEMİ

Türkiye’nin emeklilik sisteminde yeni bir model geliştirmesi gerektiğini savunan yetkililer, bu modelin dünyaya örnek olabilecek bir sistem olmasını hedefliyor. Dijitalleşen çağda yeni çalışma modellerinin kurgulanması ve kaybolan mesleklerle birlikte yeni iş alanlarının yaratılması gerektiği ifade ediliyor. Bu kapsamda, tamamlayıcı emeklilik sistemi gibi yeni düzenlemelerin de hayata geçirilmesi planlanıyor.